Mieux travailler ensemble pour atteindre vos objectifs
Chez Interactes, nous sommes persuadés que la performance d'une organisation dépend de la confiance que les collaborateurs ont dans sa réussite. Cette confiance est pour nous dépendante de cinq facteurs clés:- Des objectifs clairs et bien compris (SMART)
- Des processus de décision bien définis et respectés
- Une visibilité des rôles et des responsabilités qui permet à chacun de savoir ce que l'on attend d'elle ou de lui
- Des méthodes et procédures opérationnelles qui garantissent la qualité du travail accompli
- Un flux de communication à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation qui garanti l'équilibre entre confidentialité et transparence
Nous mettons nos services à votre disposition pour atteindre la performance optimale dans ces cinq domaines:
- par nos interventions de coaching individuel et de coaching de groupe, nous aidons vos collaborateurs et vos équipes à intégrer les différents aspects du modèle de fonctionnement et à garder leur motivation dans les moments de difficulté
- par nos interventions de médiation interne et de médiation externe, nous vous aidons à régler les conflits qui peuvent survenir aussi bien entre vos collaborateurs qu'entre votre organisation et ses clients, fournisseurs ou partenaires
- dans le cadre de nos missions d'interim management, nous prenons en charge la mise en application du modèle dans tout ou partie de votre organisation.